Procedencia del despido de trabajador con problemas discales por ruta en bicicleta de montaña y jugar participar en campeonato de golf
Detective privado contratado por la empresa empleadora que consigue las pruebas del incumplimiento del trabajador y reconoce el despido como procedente. Ante el recurso de suplicación del trabador el Tribunal Superior de Justicia lo desestima por lo siguiente:
«[…] El demandante («sin secuelas en la actualidad» a derivar de su fractura en el cuerpo vertebral de L1), presenta
una «discreta estenosis (a nivel de la L4 «sin evidencia de compresión»…moderados cambios degenerativos discales…con posible afectación radicular en L4-L5» que no afecta a su balance articular que se manifiesta «sin dolor a la movilidad» y con «fuerza conservada» a nivel de extremidades inferiores.
Partiendo de su (incombatido) profesiograma laboral consistente «en realizar trabajos de mantenimiento en el
campo de golf tales como segar, podar, cortar césped etc» (hp sexto), tras poner de relieve (también de forma incuestionada y asi resulta del valorado informe de detectives) que el actor «realizó una ruta en bicicleta de montaña de unos 33 km con un desnivel de 330 metros» y participó en un campeonato profesional de golf…»sin aparentes dificultades salvo una ligera cojera» (hp noveno) se advierte por el Juzgador (en orientativa referencia
a la Guia profesional del INSS) que los requerimientos de actividad propios de su profesión como jardinero es de 3/4 sobre los segmentos afectados. Lo que le lleva a entender (desde la «discreta proyección de la secuela lumbar») que puede éste «asumir los cometidos esenciales» de la misma. Prevalente valoración judicial en función de los (inalterados) presupuestos fácticos que la determinan (incluido el elemento de convicción que ofrece el resultado del seguimiento por detective) que la Sala no puede ignorar; debiendo consecuentemente
desestimarse el recurso interpuesto contra la misma. […]»
Puede ver el texto completo de la sentencia en: ECLI:ES:TSJCAT:2024:5446.